Zaujíma vás, ako si vypočítať nárok na dovolenku, koľko dovolenky vám ešte ostáva či kedy môžete o časť dovolenky prísť? Všetky podstatné informácie o nároku na dovolenku nájdete v našom článku.
Nárok na dovolenku
Nárok na dovolenku sa radí medzi základné podmienky zamestnávania, rovnako ako nárok na odstupné. Všeobecne platí, že človek má nárok na dovolenku po odpracovaní 60 dní.
Cieľom dovolenky je oddýchnuť si od práce, avšak bez obavy o stratu príjmu. Čerpanie dovolenky sa považuje za výkon práce. Prečítajte si všetko dôležité o nároku na dovolenku.
V článku nájdete
Nárok na dovolenku 2024
Nárok na dovolenku záleží od mnohých faktorov, medzi ktoré patrí povolanie, počet odpracovaných dní a pracovný pomer.
Na dovolenku máte podľa zákona nárok vtedy, keď pracujete na trvalý pracovný pomer na plný, ale aj čiastočný úväzok.
Ak pracujete na niektorú z dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru nárok na dovolenku nemáte.
Nárok na dovolenku výpočet
Výpočet nároku na dovolenku sa líši podľa veku, podľa toho, či sa trvale staráte o dieťa, alebo či ste pedagogický zamestnanec alebo výskumný pracovník.
Koľko dní nárok na dovolenku
Nárok na dovolenku podľa veku a ostatných kritérií sa určuje nasledovne:
Na 4 týždne, 20 pracovných dní, dovolenky máte nárok, ak:
- ste ešte nedosiahli vek 33 rokov,
- sa nestaráte o dieťa do 18 rokov,
- nie ste pedagogický zamestnanec či výskumný pracovník.
Nárok na dovolenku 25 dní (5 týždňov) máte nárok, ak:
- ste dovŕšili vek 33 rokov,
- trvale sa staráte o dieťa do 18 rokov (aj v prípade, že ešte 33 rokov nemáte).
Na 8 týždňov (40 pracovných dní) dovolenky majú nárok tieto osoby:
- pedagogický či odborný zamestnanec podľa osobitného predpisu,
- vysokoškolský učiteľ,
- výskumný alebo umelecký pracovník (štátnej aj súkromnej vysokej školy),
- ak ste vykonávateľ výskumno-pedagogickú, výskumnú, vedeckú či vývojovú činnosť na výskumnom pracovisku organizácie Slovenskej akadémie vied, verejnej výskumnej inštitúcie, štátnej rozpočtovej alebo príspevkovej organizácie, ktorá uskutočňuje výskum zriadený ústredným orgánom štátnej správy.
Nárok na dovolenku v skúšobnej dobe
Nárok na dovolenku počas skúšobnej doby prebieha za rovnakých podmienok.
V prípade, že ste u svojho zamestnávateľa odpracovali aspoň 60 dní, vypočítava sa vám pomerná časť dovolenky. Za každý celý kalendárny mesiac budete mať nárok na jednu dvanástinu z celoročnej dovolenky.
Nárok na dovolenku za odpracované dni
No ak ste ešte neodpracovali 60 dní, pozrite si nárok na dovolenku za odpracované dni:
Nárok na dovolenku za odpracované dni sa týka tých, ktorí ešte nemajú nárok na celú dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť. Deje sa tak vtedy, keď pracovný pomer netrval dlhšie ako 60 dní.
V tomto prípade máte nárok za každých 21 odpracovaných dní, a to v dĺžke jednej dvanástiny zo základnej výmery dovolenky v príslušnom kalendárnom roku.
Nárok na dovolenku počas materskej
Materská dovolenka a nárok na dovolenku a nárok na dovolenku počas rodičovskej dovolenky sa nekráti. Počas tohto obdobia máte teda nárok na dovolenku za kalendárny rok v olnom rozsahu.
Kvôli tomu, že sa trvalo staráte o dieťa, je to 5 týždňov, a to bez ohľadu na vek či na to, koľko dní ste v danom roku odpracovali.
Nárok na dovolenku pri narodení dieťaťa
Do šiestich týždňov od narodenia dieťaťa je možné čerpať 14 dní plateného voľna – otcovská dovolenka a to súbežne s matkou dieťaťa, ktorá v rovnakom čase poberá materskú dávku alebo rodičovský príspevok.
Nárok na dovolenku PN
Nárok na dovolenku PN závisí od toho, z akého dôvodu ste práceneschopní. Ak ste mali pracovný úraz alebo ste ochoreli chorobou z povolania, za ktoré zodpovedá zamestnávateľ, dovolenka sa vám nekráti. V opačnom prípade rátajte s krátením.
rátenie dovolenky závisí od počtu vymeškaných pracovných dní. Podľa toho sa kráti takto:
- práceneschopný 0 až 99 dní – nekráti sa,
- práceneschopný 100 až 120 dní – kráti sa o 1/12 z ročného nároku,
- práceneschopný 121 až 141 dní – kráti sa o 2/12 z ročného nároku,
- práceneschopný 142 až 162 dní – kráti sa o 3/12 z ročného nároku,
- v práci 42 až 59 dní a zvyšok PN – kráti sa o 10/12 z ročného nároku,
- v práci 21 až 41 dní a zvyšok PN – kráti sa o 11/12 z ročného nároku
- v práci 0 až 20 dní a zvyšok PN – na dovolenku nemáte nárok.
Zistite, kedy sa vypláca PN v našom článku.
Nárok na dovolenku pri 12 hodinovej smene
V prípade, že pracujete 3 dni v týždni, váš celoročný nárok na dovolenku je 4×3= 12 dní alebo 5×3=15 dní.
Ak pracujete systémom „dlhý-krátky“ týždeň si môžete vypočítať celoročný nárok na dovolenku vďaka tabuľke nižšie:
| Kategória | 4 týždne / rok = dní | 5 týždňov / rok = dní |
|---|---|---|
| Priemerný počet zmien v týždni = 5 | 20 | 25 |
| Priemerný počet zmien v týždni = 4 | 16 | 20 |
| Priemerný počet zmien v týždni = 3 | 12 | 15 |
| Priemerný počet zmien v týždni = 2 | 8 | 10 |
| Priemerný počet zmien v týždni = 1 | 4 | 5 |
Ako príklad si môžeme uviesť:
V prípade, že pracujete takzvane „dlhý-krátky“ týždeň od pondelka do nedele, počas dvoch týždňov má naplánovaných 5+2=7 zmien, to znamená, že v 1. týždni odpracuje 7/2 = 3,5 zmeny a celoročný nárok na dovolenku je 4×3,5=14 dní alebo 5×3,5=17,5 dňa dovolenky.
Nárok na dovolenku po skrátenom úväzku
Aj pri práci na kratší pracovný čas ostáva základná výmera dovolenky v týždňoch zachovaná. Zamestnanec nie je na dovolenke ukrátený.
V prípade, že zamestnanec pracuje na skrátený úväzok 5-dňový pracovný týždeň, týždňom dovolenky je 5 pracovných dní. Ak má zamestnanec prácu rozvrhnutú len na niektoré dni v týždni, týždňom dovolenky je počet dní, ktoré odpracuje.
Rozdiel oproti ostatným zamestnancom je v tom, že ak zamestnanec s kratším pracovným časom pracuje denne, ale menej hodín, jeden deň jeho riadnej dovolenky bude predstavovať menší počet hodín, za ktoré mu zamestnávateľ pri čerpaní dovolenky poskytne náhradu mzdy za dovolenku.
Nárok na dovolenku kalkulačka
Kalkulačku na výpočet nároku na dovolenku viete nájsť na stránke peniaze.sk. Stačí sem zadať, koľko máte odpracovaných mesiacov a zodpovedať na pár otázok (áno/nie) a zistíte, koľko dní máte nárok na dovolenku.
Zdroje: peniaze.sk, podnikajte.sk, ip.gov.sk
